Doradca

bezpłatne porady prawne i finansowe

O odszkodowanie za „straty moralne”.

skomentuj

Taki mail: Reprezentuję nieformalną grupę byłych pracowników dużej firmy w Lublinie, która unikała opłacania składek zus poprzez formalne zatrudnianie w niepełnym wymiarze czasu, np. w wymiarze 1/8 przy jednoczesnym egzekwowaniu pracy w pełnym etacie wraz z nadgodzinami. Zachowanie takie jest penalizowane w kodeksie karnym z górną sankcją 6 lat więzienia. Nadto firma ta uzyskała wysokie dofinansowanie w ramach dotacji UE – jednym z warunków otrzymania dotacji jest niezaleganie ze składkami zus, więc grozi im zwrot dotacji. Chcielibyśmy wyegzekwować wysokie odszkodowanie za zaistniałe „straty moralne”. Pytanie czy są Państwo w stanie poprowadzić sprawę? Od strony dowodowej dysponujemy zeznaniami pracowników oraz kopiami dokumentów np. grafików pracy.

Firmy windykacyjne a przynajmniej my, zajmują się windykacją określonych roszczeń bezspornych a nie takich roszczeń czy „roszczeń” jak w opisanej sprawie. Zwróćcie się do kancelarii prawnej. Gdyby udało Wam się wywalczyć odszkodowanie i komornik nie byłby w stanie wyegzekwować wyroków, to wtedy zapraszam.

Oceń wpis:
[Liczba głosów: 0 Ocena średnia: 0]

24/05/2012

kategoria: odszkodowania

Skomentuj