Zasiłek macierzyński w JDG
Pytanie: Czy zasiłek macierzyński przysługuje też kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą?
Odpowiedź: Zasiłek macierzyński jak najbardziej może przysługiwać kobiecie prowadzącej działalność gospodarczą, ale tylko pod pewnymi warunkami. Musisz podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu w ZUS (nie wystarczy samo zdrowotne i emerytalno‑rentowe). Składka chorobowa musi być opłacana terminowo i ciągle w okresie poprzedzającym poród/przyjęcie dziecka na wychowanie (brak zaległości).
Prawo do zasiłku powstaje, jeśli dziecko urodzi się (lub zostanie przyjęte na wychowanie) w czasie trwania tego ubezpieczenia chorobowego. Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorczyń są zasadniczo takie same jak dla pracownic – różni się tylko sposób liczenia podstawy (z przychodu, od którego płacisz składkę chorobową). Podstawą jest przeciętny miesięczny przychód z 12 miesięcy przed nabyciem prawa do zasiłku (od którego płacona była chorobowa, po odliczeniu 13,71%). Może Ci przysługiwać 100% podstawy za okres urlopu macierzyńskiego i 70% za rodzicielski albo 81,5% podstawy przez cały standardowy okres (tzw. długi wniosek w 21 dni po porodzie). Jeśli z wyliczeń wychodzi bardzo niska kwota (częste przy preferencyjnym ZUS), zasiłek bywa podwyższany do poziomu świadczenia rodzicielskiego (ok. 1.000 zł netto). Zasiłek macierzyński z działalności zwalnia z opłacania składek społecznych w tym czasie (zostaje tylko składka zdrowotna, jeśli firma nie jest zawieszona). W trakcie pobierania zasiłku możesz dalej prowadzić firmę (wystawiać faktury, obsługiwać klientów) – ZUS nie odbiera z tego powodu zasiłku.