Bezpłatna pomoc prawna

Pytanie: Mam zajęty bankowy rachunek firmowy, zatrudniam pięciu pracowników. Przygotowuję listę płac dla komornika ażebym mógł przelewać wynagrodzenia. Nie wiem jednakowoż a chciałbym ludziom powiedzieć, czy wynagrodzenia będą mogli otrzymywać w całości czy limitowane do stawki minimalnej w okresie zajęcia rachunku firmowego?

Odpowiedź: Zajęcie konta firmowego nie oznacza automatycznego odcięcia pracowników od pensji, ale sposób wypłaty wynagrodzeń zależy od rodzaju egzekucji (sądowa / komornicza czy administracyjna) oraz od tego, czy chodzi o pensje bieżące, czy już zaległe. Kluczowe jest też dochowanie terminu wypłaty i właściwe udokumentowanie przeznaczenia środków (lista płac, umowy itp.).

Przede wszystkim zalezy od tego, czy konto firmowe zajął Panu komornik sądowy czy komornik skarbowy. W pierwszym przypadku egzekucja prowadzona jest na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego i są ograniczenia ale nie do płacy ustawowo minimalnej tylko do przeciętnego wynagrodzenia. A zatem tylko jeżeli któryś pracownik zarabia więcej niż wynosi przeciętne wynagrodzenie z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS, to nie będzie otrzymywał tej części, która jest powyżej przeciętnego wynagrodzenia. Oczywiście taki pracownik będzie miał prawo żądać od Pana jako pracodawcy wyrównania. Dla pracowników generalnie lepiej, gdy egzekucja prowadzona jest przez komornika z urzędu skarbowego – egzekucja z firmowego rachunku bankowego konta jest realizowana trybie egzekucji administracyjnej. Przepisy bowiem nie narzucają tu limitu jak chodzi o wypłaty wynagrodzeń.

Aby wypłacić pensje z zajętego konta, należy dostarczyć do banku (przy egzekucji administracyjnej) lub komornika (przy egzekucji sądowej) aktualną listę płac lub inne wiarygodne dokumenty potwierdzające przeznaczenie środków. W przypadku egzekucji sądowej wypłata środków na wynagrodzenie pracowników wymaga postanowienia komornika zezwalającego na taką operację. Komornik zazwyczaj wskazuje bankowi kwotę zwolnioną z zajęcia. Listę płac należy przedkładać co miesiąc. Po przekroczeniu terminu (zazwyczaj do 10. dnia miesiąca za poprzedni miesiąc), wypłata wynagrodzenia staje się zaległa i wymaga dodatkowej zgody organu egzekucyjnego.

Sugeruję założenie nowego konta bankowego. Z tego co zauważyłem na podstawie doświadczeń własnych (jako wierzyciel), to komornicy nader rzadko w danym postępowaniu egzekucyjnym powtórnie sprawdzają w systemie OGNIVO czy dłużnik ma nowe konto w którymś banku. Proponuję też używać konta osobistego jako firmowego; na koncie osobistym przysługuje co miesiąc kwota wolna od zajęcia egzekucyjnego a na firmowym – nie przysługuje. Dobre oferty (z formularzami online) kont osobistych są tutaj a firmowych tutaj.

Zaktualizowano 23 grudnia 2025 r.