Windykator

Pytanie: Jak przedstawia się kwestia kwoty wolnej od zajęcia w egzekucji wynagrodzenia gdy jest to praca na pół etatu? W jakiej wysokości przysługuje mi kwota wolna od zajęcia? Na podstawie umowy o pracę. Nie jestem dłużnikiem za alimenty, dług jest z działalności gospodarczej która splajtowała i poszedłem do pracy, na razie właśnie tylko na 1/2 etatu.

Przeczytaj też: Kiedy komornik dowie się o umowie zlecenie?

Odpowiedź: Przysługuje Panu kwota wolna w wysokości połowy kwoty wolnej która przysługiwałaby Panu gdyby pracował Pan na pełnym etacie czyli przysługuje Panu połowa kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Gdyby pracował Pan na 1/4 etatu, to kwotą wolna od zajęcia byłaby 1/4 ustawowej płacy minimalnej. Kwota wolna przy ułamku etatu jest zatem proporcjonalna do tego ułamku.

Przeczytaj też: Czy komornik może zabrać całą wypłatę?

A co będzie jeżeli dojdzie do egzekucji z wniosku kolejnego wierzyciela, nie ukrywam, że tych długów które zrobiłem prowadząc firmę, jest cztery, każdy u innego wierzyciela.

Kwota wolna od zajęcia wynagrodzenia nie ulega zmniejszeniu niezależnie od tego ilu jest wierzycieli egzekwujących jeżeli są to długi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej czy z innego tytułu, byle nie alimentacyjne. W przypadku egzekucji alimentów bowiem kwota wolna od zajęcia wynagrodzenia przy pracy na pełny etat wynosi 60% ustawowej płacy minimalnej czyli przy pracy na pół etatu – 30% ustawowej płacy minimalnej.

Przeczytaj też: Zbieg egzekucji a kwota wolna

Bezpłatne porady: poczta@pamietnikwindykatora.pl