Bezpłatna pomoc prawna

Pytanie: Jak przedstawia się kwestia kwoty wolnej od zajęcia w egzekucji wynagrodzenia gdy jest to praca na pół etatu? W jakiej wysokości przysługuje mi kwota wolna od zajęcia? Na podstawie umowy o pracę. Nie jestem dłużnikiem za alimenty, dług jest z działalności gospodarczej która splajtowała i poszedłem do pracy, na razie właśnie tylko na 1/2 etatu.

Odpowiedź: Zajęcie komornicze przy pracy na pół etatu podlega tym samym regułom, co przy pełnym etacie, ale kluczowe limity przeliczane są proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że zarówno kwota wolna od zajęcia, jak i maksymalny procent zajęcia wynagrodzenia, wyliczane są na podstawie pół etatu. Przysługuje Panu kwota wolna w wysokości połowy kwoty wolnej która przysługiwałaby Panu gdyby pracował Pan na pełnym etacie czyli przysługuje Panu połowa kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Gdyby pracował Pan na 1/4 etatu, to kwotą wolna od zajęcia byłaby 1/4 ustawowej płacy minimalnej. Kwota wolna przy ułamku etatu jest zatem proporcjonalna do tego ułamku.

A co będzie jeżeli dojdzie do egzekucji z wniosku kolejnego wierzyciela, nie ukrywam, że tych długów które zrobiłem prowadząc firmę, jest cztery, każdy u innego wierzyciela.

Kwota wolna od zajęcia wynagrodzenia nie ulega zmniejszeniu niezależnie od tego ilu jest wierzycieli egzekwujących jeżeli są to długi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej czy z innego tytułu, byle nie alimentacyjne. W przypadku egzekucji alimentów bowiem kwota wolna od zajęcia wynagrodzenia przy pracy na pełny etat wynosi 60% ustawowej płacy minimalnej czyli przy pracy na pół etatu – 30% ustawowej płacy minimalnej.