Utrata statusu bezrobotnego a ponowna rejestracja w UP
Pytanie: Proszę o pomoc w sprawie zasiłku dla bezrobotnych. W skrócie: zostałem zwolniony po kilku latach pracy (etat) po miesiącu złożyłem wniosek o status bezrobotnego z zasiłkiem. Po dwóch miesiącach się nie stawiłem i utraciłem status bezrobotnego – podobno mogę się o niego starać ponownie po 4 miesiącach. I teraz czytam przepisy i nie za bardzo rozumiem. Czy będzie mi się należał jeszcze zasiłek dla bezrobotnych (jak za 4 miesiące znowu się zarejestruję) czy juz nie?
Odpowiedź: W przedstawionej sytuacji, po ponownej rejestracji zasiłek nadal może przysługiwać, ale okres pobierania będzie pomniejszony o czas, który został już wykorzystany oraz o okresy, w których zasiłek nie przysługiwał z mocy ustawy (np. kara za niestawienie się). Art. 71 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi bowiem, że osoba która utraciła status bezrobotnego na okres nie dłuższy niż 365 dni, a przy ponownej rejestracji spełnia warunki do zasiłku, uzyskuje prawo do zasiłku na okres pomniejszony o poprzedni okres pobierania zasiłku oraz o okresy nieprzysługiwania zasiłku. To oznacza, że nie traci się zasiłku ostatecznie, tylko skraca się maksymalny czas pobierania o to, co już zostało wykorzystane (oraz o ewentualne okresy karencji).
Utrata statusu za niestawienie się skutkuje nazwijmy – karą – ponowna rejestracja możliwa dopiero po 120 dniach (przy pierwszej takiej sytuacji; 180 lub 270 dni przy kolejnych). Po upływie tych 120 dni możesz się zarejestrować ponownie jako bezrobotny; warunkiem samego prawa do zasiłku jest dalej spełnienie wymogów z art. 71 (odpowiedni staż i składki w ciągu 18 miesięcy). Jeżeli między utratą statusu a ponowną rejestracją nie minie więcej niż 365 dni, to ponownie zostajesz objęty zasiłkiem, ale tylko na pozostałą część okresu, który przysługiwał Ci pierwotnie (pomniejszoną też o okresy, gdy zasiłek nie przysługiwał z mocy art. 75). Jeżeli od pierwszej utraty statusu do ponownej rejestracji minęłoby więcej niż 365 dni, wtedy system traktuje się Cię jak nową osobę – trzeba na nowo wykazać 365 dni zatrudnienia (lub innych okresów zaliczanych) w ciągu 18 miesięcy, żeby w ogóle nabyć prawo do zasiłku.