Upadłość konsumencka a praca za granicą
Pytanie: Czy pracując i przebywając za granicą mogę ogłosić upadłość konsumencką w Polsce? Długi zrobiłam w Polsce. Adres zameldowania w Polsce a miejsce pobytu za granicą teraz mam. Praca za granicą legalna, zarejestrowana.
Odpowiedź: Tak, jeżeli Pani stałe miejsce zamieszkania jest w Polsce a za granicą przebywa Pani czasowo i tam też pracuje, może Pani złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości konsumenckiej w polskim sądzie właściwym dla miejsca Pani stałego zamieszkania. Wynagrodzenie Pani jednak powinno być osiągalne dla syndyka do zajęcia czyli wpływać na polskie konto bankowe. Możliwe jest także ogłoszenie upadłości przez polski sąd jeżeli dłużnik mieszka za granicą na stałe, pracuje tam (a wynagrodzenie wpływa na rachunek bankowy w zagranicznym banku) i tamże płaci podatki jednak warunkiem w takim przypadku jest posiadanie w Polsce majątku. W praktyce oznacza to, że osoba pracująca w Niemczech, Holandii czy Norwegii – o ile posiada w Polsce rodzinę, mieszkanie lub majątek – może skutecznie wystąpić o upadłość konsumencką przed sądem polskim.
Dłużnik, który już ogłosił upadłość konsumencką w Polsce, może legalnie wyjechać do pracy za granicę, jednak nie zwalnia go to z obowiązków wobec syndyka i sądu upadłościowego. Praca za granicą powinna umożliwiać wykonanie ustalonego planu spłaty, a w razie poprawy sytuacji finansowej sąd może zmienić jego warunki.
Jeśli dłużnik mieszka i pracuje na stałe w innym kraju UE i nie posiada majątku w Polsce, może ubiegać się o upadłość konsumencką za granicą. Ogłoszenie upadłości będzie uznawane we wszystkich państwach członkowskich UE.
A w jakiej części syndyk może zająć wynagrodzenie pobierane za granicą?
Tak jak wynagrodzenie otrzymywane w Polsce – do 50% wysokości wynagrodzenia może syndyk zająć. Jak już wspomniałem wcześniej, wynagrodzenie powinno wpływać na rachunek bankowy w banku w Polsce gdyż polski syndyk tak jak i polski komornik nie jest umocowany do prowadzenia czynności za granicą czyli nie może zająć wynagrodzenia bezpośrednio u zagranicznego pracodawcy.