Windykator

Pytanie: Jeżeli będę miał komornika za alimenty, to czy może on zająć całe wynagrodzenie z umowy zlecenia? Podobno jest chronione ale czy w egzekucji alimentów również tak jest?

Odpowiedź: Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest chronione w zakresie ustawowej kwoty wolnej od zajęcia jeżeli jest to jedyny, regularnie powtarzający się dochód dłużnika. Można powiedzieć, że jest chronione jeżeli jest to nazwijmy, substytut umowy o pracę. I wtedy jest wolne od egzekucji na takich samych zasadach jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę.

W przypadku egzekucji alimentów z wynagrodzenia za pracę, ochronie podlega 40% wynagrodzenia. I w przypadku egzekucji alimentów z umowy zlecenia wolne od zajęcia również jest 40% wynagrodzenia z umowy zlecenia. Ten limit wynika z priorytetowego charakteru alimentów i ma na celu zapewnienie środków na utrzymanie dzieci lub innych uprawnionych osób. Jeśli umowa zlecenie nie jest jedynym źródłem utrzymania (np. dłużnik ma także umowę o pracę lub inne dochody), komornik może zająć nawet 100% wynagrodzenia z umowy zlecenia na alimenty, tak samo w przypadku egzekucji innego rodzaju roszczeń.

Pracodawca (zleceniodawca) ma obowiązek zastosować się do zajęcia komorniczego i przekazać środki komornikowi, nie może samodzielnie ograniczać potrąceń. W sytuacji, gdy umowa zlecenie jest jedynym źródłem dochodu, dłużnik powinien niezwłocznie poinformować komornika i przedstawić odpowiednie dowody, aby ograniczyć zajęcie do dozwolonego limitu 60% wynagrodzenia. Jeżeli komornik nie ograniczy zajęcia, dłużnik może wnieść skargę na czynności komornika.

Wpis zaktualizowano dnia 24 maja 2025 r.

Bezpłatne porady: poczta@pamietnikwindykatora.pl