Ujawnienie danych sygnalisty przez urzędnika
Pytanie: Gdzie można zgłosić urzędnika, który ujawnił moje dane jako sygnalisty? Czy proces o naruszenie dóbr osobowych jeśli możliwy skoro de facto została przekazana prawda na mój temat? Ujawnienie miało miejsce publicznie przy całym zakładzie pracy – 60 osób ponad.
Odpowiedź: Ujawnienie tożsamości sygnalisty przez urzędnika stanowi przestępstwo z art. 56 ustawy o ochronie sygnalistów. Sprawcy grozi kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Możesz złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa w Prokuraturze Rejonowej lub w Policji. Dodatkowo urzędnik może odpowiadać z art. 266 § 1 k.k. za ujawnienie informacji poznanej w związku z wykonywaną pracą wbrew przepisom ustawy, co zagrożone jest karą do 2 lat pozbawienia wolności.
Możesz również złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) za bezprawne przetwarzanie Twoich danych osobowych. UODO może wszcząć postępowanie z urzędu i nałożyć administracyjną karę pieniężną na administratora danych.
Możesz wnieść pozew cywilny o ochronę dóbr osobistych (art. 24 k.c.) przeciwko osobie, która ujawniła Twoje dane. Naruszenie dotyczy Twojego prawa do prywatności, czci i dobrego imienia. Fakt, że ujawniono prawdę, nie wyklucza odpowiedzialności. Bezprawność naruszenia może być wyłączona tylko gdy łącznie spełnione są dwie przesłanki: podano informacje prawdziwe i działanie nastąpiło w obronie uzasadnionego interesu (interesu publicznego). Jeśli brak jest uzasadnionego interesu publicznego, naruszenie dóbr osobistych pozostaje bezprawne, nawet gdy ujawniono prawdę. Publiczne ujawnienie faktów z życia prywatnego osoby nieznanej publicznie, za czym nie przemawia interes społeczny, jest bezprawne. Oczywiście w opisanej sprawie, nawet przy zaistnieniu obu wspomnianych przesłanek ujawnienie Twoich danych (jako sygnalisty) nie powinno mieć miejsca. W pozwie możesz domagać się nakazania zaniechania naruszeń, dokonania przeprosin (w odpowiedniej formie), zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, odszkodowania za poniesioną szkodę. Publicznie ujawnienie Twoich danych przed 60 osobami w zakładzie pracy stanowi szczególnie poważne naruszenie, które może być podstawą do wysokiego zadośćuczynienia.