Bezpłatna pomoc prawna

Pytanie: Jestem zatrudniona na umowę o pracę pełny etat, czas nieokreślony, na stanowisku Z-ca kierownika sklepu. Z początkiem czerwca chciałabym przejść na 1/4 etatu, rezygnując ze stanowiska zastępcy i przejść na stanowisko sprzedawcy. Otrzymałam informację, że muszę przynieść dokument informujący o rezygnacji z obecnej umowy, w którym będzie zawarte, od kiedy chcę przejść na mniejszy etat – i to jest oczywiście zrozumiałe dla mnie w pełni. Jednak dowiedziałam się, że taki dokument muszę dostarczyć 3 miesiące przed chęcią zmiany stanowiska/etatu. Niestety nie mogę znaleźć takiego zapisu, wiem natomiast że przy wypowiedzeniu mam 3 miesiące, ale przy zmianie stanowiska? Z pełnego etatu na 1/4? Będę bardzo wdzięczna za pomoc w podaniu mi konkretnego zapisu w kodeksie pracy? Chyba, że to rozumie się tak, jakbym składała wypowiedzenie i dlatego są te trzy miesiące? Więcej… »

Pytanie: W umowie o pracę mam wpisane stanowisko kierowca samochodu ciężarowego. Auto na którym wykonuje pracę, jest uszkodzone nie z mojej winy. Czy pracodawca ma prawo zlecić mi inną pracę typu, sprzątanie i zamiatanie placu firmy, pracę na produkcji itp? Więcej… »

Pytanie: Pracuję na stanowisku zastępcy dyrektora w jednostce budżetowej od 9 lat. W trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym doznałem urazu kolana i przeszedłem operację. Od 2 miesięcy przebywam na L-4. Tymczasem nowy dyrektor podczas mojej absencji chorobowej połączył moje stanowisko z innym, i powierzył je innemu zastępcy dyrektora. Po powrocie do pracy spodziewam się wypowiedzenia zmieniającego lub zwolnienia z pracy. Chciałbym wiedzieć, czy te zmiany organizacyjne i postępowanie mojego pracodawcy jest zgodne z prawem pracy. Jakie są moje prawa i jak powinienem postąpić? Więcej… »