Tag ‘odprawa’
Czy przerwa w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy wpływa na odprawę?
Pytanie: Pracowałem u mojego pracodawcy przez około 4 lata. Następnie rozwiązałem umowę i podjąłem pracę w innej firmie. Po roku wróciłem do pierwszego pracodawcy. Czy w takiej sytuacji należy mi się odprawa liczona za cały łączny okres zatrudnienia u tego pracodawcy? Więcej… »
Przejście zakładu pracy przy sprzedaży stacji paliw: co z umowami i odprawą?
Pytanie: Mój obecny pracodawca sprzedał stacje paliw na której jesteśmy pracownikami.
Chce rozwiązać z nami umowy za porozumieniem
stron lub dać wypowiedzenie z powodu redukcji etatów i wypłacić za niewykorzystany urlop.
A nowa firma ma nam dać nowe umowy na nowych warunkach.
Czy nie powinni nas przejąć na starych warunkach a jeśli nas przejmuje nowy pracodawca na nowych warunkach to gdzie nasze prawo do odprawy ? Więcej… »
Odprawa rentowa po latach pracy
Pytanie: Po 27 latach pracy w firmie przeszedłem na rentę ,pracodawca twierdzi że należy mi się miesięczna odprawa, czy to zgodne z prawem? Więcej… »
Odprawa emerytalna dla pracownika samorządowego – byłego oficera
Pytanie: Jestem emerytowanym oficerem, mam 61 lat, pracuję w Urzędzie Gminy na cały etat.
Czy przy zwolnieniu się z urzędu w tej chwili przysługuje mi odprawa emerytalna?
Zadaję to pytanie, bo przy poszukiwaniach odpowiedzi na to pytanie natknąłem się na dwie różne odpowiedzi:
1. tak, ale dopiero po 65 roku życia.
2. tak ale muszę zadeklarować iż nie podejmę już pracy Więcej… »
Kiedy pracownikowi należy się odprawa z zakładu pracy?
Pracownik może otrzymać odprawę w kilku odmiennych sytuacjach, przewidzianych w Kodeksie pracy i ustawie o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracownika. Więcej… »
Wypowiedzenie umowy o pracę z odprawą po dłuższym zwolnieniu lekarskim
Pytanie: Wróciłam po 3-miesięcznym zwolnieniu zdrowotnym do pracy i praktycznie powiedziano mi, że zostanę zwolniona. Odsunięto mnie od dotychczasowego projektu i nie mam obecnie żadnego przydziału, nie ma też podobnej pozycji, którą mogliby mi zaproponować. Zaoferowano mi rozwiązanie umowy już teraz za porozumieniem stron, z winy pracodawcy; otrzymałabym w takim wypadku 4 i pół odprawy wysokości miesięcznej pensji, plus 3-miesięczny okres wypowiedzenia w trakcie którego musiałabym wykorzystać wszystkie dni urlopowe na ten rok. Zasugerowano mi, że jeżeli oferty nie przyjmę, raczej i tak niedługo dostanę wypowiedzenie. Nie mam wglądu do umowy ani niczego na piśmie, ponieważ “dostanę dokumenty dopiero jak się zdecyduję na tę opcję”, równocześnie sugerując, że miałabym je podpisać jak najszybciej po otrzymaniu. Nie rozumiem, jak może im się opłacać ta oferta, jeśli i tak mieliby mnie zwolnić w czasie najbliższych miesięcy? Więcej… »
Odprawa rentowa a komornik
Pytanie: Zakład pracy rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem w związku z przejściem przez niego na rentę. Pracownik wystąpił do pracodawcy z wnioskiem o wypłatę odprawy rentowej. Przed przejściem na rentę pracownika wynagrodzenie było zajęte przez komornika i przekazywane komornikowi. Więcej… »