Bezpłatna pomoc prawna

Pytanie: Mam ogromną prośbę o poradę prawną w temacie nagrody jubileuszowej, ponieważ mój dział kadr oraz związki zawodowe twierdzą, że nagroda mi przepadła, z czym kompletnie się nie zgadzam. Chcę się upewnić, czy mam rację. Sytuacja wygląda następująco: W kwietniu tego roku (2026) osiągnąłem 20-letni ogólny staż pracy (udokumentowany szkołami i poprzednimi firmami). Pracodawca uznał ten staż i od kwietnia podniósł mi stanowiskowy dodatek stażowy. W firmie mamy też nagrody jubileuszowe (za 20 lat należy się 300% podstawy). Zapis w regulaminie o nagrodach brzmi: „Prawo do nagrody jubileuszowej przysługuje pracownikowi w wysokości (…) z zastrzeżeniem ust. 3”.Z kolei wspomniany ust. 3 mówi: „Pracownik nabywa prawo do otrzymania pierwszej nagrody jubileuszowej przysługującej w Spółce dopiero po upływie 24 miesięcy zatrudnienia w Spółce”. W kwietniu (gdy wynikało mi 20 lat stażu ogólnego) nie miałem jeszcze przepracowanych 24 miesięcy w tej konkretnej firmie. Te 24 miesiące stukną mi dopiero w październiku tego roku. Kadry upierają się, że nagroda mi PRZEPADŁA, bo w momencie wejścia w 20-lecie (w kwietniu) nie spełniałem warunku 24 miesięcy w firmie. Twierdzą, że gdyby sytuacja była odwrotna (najpierw 24 miesiące w firmie, a potem 20-lecie), to by wypłacili. Moim zdaniem ust. 3 działa jako warunek zawieszający (odraczający w czasie), czyli prawo do kasy nabyłem w kwietniu, ale termin wypłaty przesuwa się na październik, kiedy spełnię drugi warunek (24 miesiące). Kadry twierdzą, że skoro nie spełniłem obu warunków w jednym dniu, to tracę nagrodę całkowicie. Kto ma rację? Czy w październiku mam prawo żądać wypłaty tych 300%? Będę bardzo wdzięczny za odpowiedzi, najlepiej z podparciem o jakieś przepisy lub wyroki sądów. Więcej… »

Pytanie: Czy pracownik JST ma prawo do dwóch pełnej wysokości nagród jubileuszowych w jednym roku? Przy czym w pełnej wysokości jest kluczowym pytaniem.
Przykład: pracownik z mocy prawa nabył prawo do nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy z dniem 01.01.2026 r., a następnie – w związku z nowymi przepisami dotyczącymi stażu pracy – nabył prawo do nagrody za 35 lat w dniu 20.08.2026 r. Nagrody nie są przestrzelone bo są nabyte w dwóch terminach.
W praktyce pojawia się spór: czy w takiej sytuacji należy wypłacić obie pełnej wysokości nagrody, mimo krótkiego odstępu czasu między nimi, czy też kadry mogą zakwestionować wypłatę drugiej nagrody?
Jak prawidłowo rozliczyć taki przypadek zgodnie z obowiązującymi przepisami w 2026 roku? Więcej… »

Pytanie: Czy nagroda jubileuszowa należy się z jednego, czy z obu źródeł dochodu, jeśli w obu świadczę lub świadczyłem pracę na umowę o pracę? Pracowałem na 1/2 etatu w Urzędzie Gminy oraz wciąż pracuję na pełny etat w szkole. Po skończeniu pracy w Urzędzie Gminy przedstawiłem świadectwo pracy na uczelni. Poproszono mnie o złożenie oświadczenia, kiedy i za jaki okres otrzymałem nagrodę jubileuszową z Urzędu Gminy. Czy mój obecny pracodawca, czyli szkoła, może takiego oświadczenia zażądać? Więcej… »

Pytanie: We wrześniu 2024 roku przysługiwała mi nagroda jubileuszowa z tytułu stażu pracy. W tym czasie byłam na urlopie wychowawczym, pracodawca wypłacił nagrodę po moim powrocie do pracy, czyli w listopadzie tego roku. Wróciłam jednak na gorszych warunkach, obniżono mi stawkę wynagrodzenia jak również cały etat zmniejszono o połowę. I od tego naliczono procent nagrody. Czy pracodawca miał do tego prawo? Więcej… »