Tag ‘badania lekarskie do pracy’
Badania kontrolne po L4 – kiedy obowiązkowe, kto płaci?
Pytanie: W jakich przypadka po zwolnieniu lekarskim konieczne są badania kontrolne w celu dopuszczenia ponownie do pracy? Więcej… »
Rezygnacja z pracy po L4 i turnusie rehabilitacyjnym a zaległy urlop
Pytanie: Pracuje w zakładzie pracy chronionej, jestem na L4 od 2 miesięcy, obecne L4 jest do 29 Maja , 30 Maja jadę na turnus rehabilitacyjny z PRFON , kierownika już poinformowałem, mam 192 h urlopu, ponieważ pracuję ponad pół roku obowiązuje mnie 30 dniowy okres wypowiedzenia, chcę wysłać wypowiedzenie pod koniec Maja tak aby w Czerwcu wykorzystać ten urlop, czy ja muszę zrobić badania medycyny pracy aby wykorzystać ten urlop, do pracy już nie wrócę ? Więcej… »
Zgubione orzeczenie lekarskie a obowiązek wydania kopii
Pytanie: We wrześniu przeszedłem badania medycyny pracy. Zgubiłem swój egzemplarz orzeczenia. W tej chwili mam możliwość pracy na zleceniu, jednak wymagane są badania (wysokość). Nowy pracodawca uzna posiadane orzeczenie. Placówka w której robiłem badania twierdzi, że nie ma obowiązku wydawania mi odpisu/kopii orzeczenia i dostanę kolejne orzeczenie za kolejną (pełną) opłatą. Jednak z tego co czytam w internecie powinni mi taki odpis wydać, w najgorszym razie za symboliczną opłatą. Na co się powołać i jak wygląda od strony prawnej? Więcej… »
Badania okresowe poza godzinami pracy – czy przysługuje czas wolny?
Pytanie: Wysłano mnie na badania okresowe . Czy mogę odebrać te godz bo oczywiście nie było szans zrobić tych badań w godzinach pracy . Praca w sklepie. Więcej… »
Czy pracodawca płaci za badania wstępne?
Pytanie: Czy pracodawca płaci za badanie lekarskie wstępne czy to koszt pracownika? Bo dostałam skierowanie na badanie lekarskie i pracodawca mi powiedział ze mam zapłacić bo za wstępne pracodawca nie płaci, tylko za okresowe i kontrolne… Więcej… »
Badania wstępne podczas zwolnienia lekarskiego
Pytanie: Czy będąc na L4 u jednego pracodawcy. Mogę zrobić badania wstępne medycyny pracy, do drugiego pracodawcy. To samo stanowisko tylko inna firma. u pierwszego będzie zwolnienie. Więcej… »
Czy za brak badań okresowych pracownik ponosi konsekwencje?
Pytanie: Pracownik pobierał świadczenie rehabilitacyjne przez 12 miesięcy. Bezpośrednio po zakończeniu pobierania świadczenia, zaczął wykorzystywać urlop zaległy i bieżący. Pracownik wniósł o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Nie ma on aktualnych badań okresowych dopuszczających do pracy. Ale pracownik nie zamierza do pracy wracać ( ze względu na stan zdrowia), lecz przejść na rentę. Czy z tytułu braku aktualnych badań pracownikowi grożą jakieś konsekwencje? Oczywiście przy założeniu, że rentę dostanie. Więcej… »