Szkoda wyrządzona klientowi przez pracownika firmy
Pytanie: Pracownik firmy budowlanej przywiózł mi na posesję materiały budowlane, wjechał na studzienkę i pękła na pół i oberwał kostkę i połamał obrzeża , zrobiłam zdjęcia i pojechałam poinformować właściciela firmy. Obiecał , że naprawi szkodę ale minęło już pół roku a on unika kontaktu, nie odbiera telefonu a w firmie nigdy nie mogę go zastać. Co mogę z tym zrobić? Czy mogę wysłać mu pismo z własną wyceną szkody i terminem na zapłatę ? Czy na tej podstawie mogę skierować pozew o zapłatę do sądu , szkodę wyceniłam na 2 tyś zł , nie jest to duża suma i chciałam to zrobić samodzielnie.
Odpowiedź: Jak najbardziej masz prawo wysłać do przedsiębiorcy pisemne wezwanie do zapłaty z własną wyceną szkody i wyznaczonym terminem na spełnienie świadczenia, a następnie, jeśli nie zapłaci, to wnieść pozew o zapłatę do sądu o 2.000 zł. Odpowiedzialność firmy opiera się bowiem na zasadzie winy z art. 415 k.c.; pracownik wjeżdżając na studzienkę i uszkadzając nawierzchnię wyrządził szkodę przy wykonywaniu działalności gospodarczej firmy, za co odpowiada pracodawca (przedsiębiorca).
Masz prawo żądać albo przywrócenia stanu poprzedniego (naprawy studzienki, kostki, obrzeży), albo wypłaty kwoty odpowiadającej realnym kosztom naprawy, według Twojego wyboru. Wezwanie nie musi mieć szczególnej formy. Oczywiście wskaż w nim adres Twojej posesji, że pracownik wjechał na studzienkę, co spowodowało pęknięcie pokrywy i uszkodzenie kostki oraz obrzeży, załącz dokumentację dowodową. Wskaż podstawę prawną swego roszczenia: art. 415 k.c. (odpowiedzialność za czyn niedozwolony) oraz obowiązek naprawienia szkody; wezwij do zapłaty wspomnianych 2.000 zł. Wskazane jest załączyć wycenę robocizny z firmy brukarskiej, kosztorys, oferty z internetu – cokolwiek, co uzasadnia tę kwotę. Zastrzeż, że w razie braku zapłaty skierujesz sprawę na drogę sądową bez dodatkowych wezwań.
Przy wartości sporu 2.000 zł sprawa nadaje się do prowadzenia samodzielnie, tzn. bez profesjonalnego pełnomocnika (adwokat, raca prawny).