Bezpłatna pomoc prawna

pomagamy od 2010 roku

Samotna matka niepełnosprawnego dziecka a praca na noc

Pytanie: Czy jeżeli wychowuje sama niepełnosprawne dziecko , ma orzeczenie o niepełnosprawności czy muszę pracować na noc ? Mam pracę zmianowa 2 zmiany po 12h. Chciałabym pracować same dniówki ale pracodawca nie chce się zgodzić.

Odpowiedź: Jeżeli dziecko ma mniej niż 8 lat, to pracodawca nie może Pani zatrudniać w porze nocnej bez Pani zgody, bo po prostu wychowuje Pani dziecko do 8 roku życia – już sam fakt opieki nad dzieckiem do 8 lat wystarcza, nie musi być niepełnosprawne. W takim przypadku składa Pani pisemne oświadczenie, że jako pracownik wychowujący dziecko do 8 lat nie wyraża Pani zgody na pracę w porze nocnej – i pracodawca nie ma prawa planować Pani w pracy na noc. Pani sytuacja nie uprawnia natomiast do narzucenia pracodawcy, że ma Pani mieć wyłącznie zmianę dzienną; to kwestia organizacji pracy i dobrej woli / negocjacji.

Mając niepełnosprawne dziecko może Pani złożyć wniosek o ruchomy czas pracy albo inne elastyczne ułożenie grafiku (w tym w praktyce: tylko dni), a w określonych sytuacjach pracodawca ma obowiązek taki wniosek uwzględnić. Jeżeli na przykład ma Pani zaświadczenie od lekarza, że dziecko wymaga stałej, szczególnej opieki (np. ciężkie, nieodwracalne upośledzenie lub nieuleczalna choroba zagrażająca życiu), to wniosek o ruchomy czas pracy, uwzględniający brak dyspozycyjności w nocy, jest dla pracodawcy wiążący.

Proszę złożyć u pracodawcy oświadczenie, że jako pracownik wychowujący dziecko do 8 lat nie wyraża Pani zgody na pracę w porze nocnej (i ewentualnie nadgodziny) oraz jednocześnie w tymże piśmie wniosek o elastyczną organizację czasu pracy / ruchomy czas pracy z uwagi na niepełnosprawność dziecka (opis opieki, zaświadczenia, propozycja: tylko zmiany dzienne). Jeżeli pracodawca mimo tego układa grafiki z nocami lub odmawia elastycznego czasu pracy bez racjonalnego powodu, może Pani zgłosić sprawę do PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) z powołaniem na art. 178 § 2 Kodeksu pracy i przepisy o czasie pracy osób niepełnosprawnych oraz rodziców dzieci z niepełnosprawnościami.

4 lutego, 2026

kategoria porady

tag