Powtórne L4 a wysokość chorobowego
Pytanie: Czy jeśli l4 po wypadku w drodze do pracy sie zakonczy i pracownik wraca a kilka miesiec pozniej jest operacja wynikająca z tego wypadku to czy wtedy l4 też jest 100%?
Odpowiedź: Za niezdolność do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracownik ma prawo do 100% wynagrodzenia za okres 33 dni (albo 14 dni po 50 r.ż.) oraz do zasiłku chorobowego 100% podstawy wymiaru po tym okresie. Warunkiem, to aby wypadek był uznany i udokumentowany (protokół wypadku w drodze do pracy, karta wypadku itp.). Jak chodzi o powtórne zwolnienie lekarskie po przerwie, decydujące znaczenie ma to, czy niezdolność do pracy nadal wynika z tego samego zdarzenia (tej samej przyczyny medycznej – np. konsekwencje tego konkretnego urazu, operacja tego samego kolana/kręgosłupa itd.). Jeżeli tak, to zasiłek chorobowy nadal przysługuje w wysokości 100% podstawy jako wypadek w drodze do pracy/z pracy, aż do wyczerpania całego okresu zasiłkowego (182 dni łącznie, liczone z poprzednimi okresami niezdolności, jeśli to ta sama przyczyna). Przerwa w pracy między zwolnieniami nie pozbawia zatem prawa do chorobowego w wysokości 100%, o ile lekarz na L4 wskazuje ten sam uraz / tę samą przyczynę (i jest to powiązane z uznanym wypadkiem w drodze do pracy).
Na każdym kolejnym zwolnieniu lekarz powinien wpisać odpowiednie kody i rozpoznanie, żeby było jasne, że operacja i niezdolność to następstwo tego konkretnego wypadku (a nie nowa, niezwiązana jednostka chorobowa). Dział kadr (i ewentualnie później ZUS) biorą pod uwagę: dokumentację wypadku, treść L4 oraz ciągłość przyczyny; jeśli w którymś momencie przyczyna zostanie zakwalifikowana jako inna choroba, wtedy zasiłek może zostać obniżony do 80% (lub do 70% podczas pobytu w szpitalu).