Podjęcie pracy u innego pracodawcy w okresie wypowiedzenia
Pytanie: Czy na wypowiedzeniu umowy z pracy mogę podjąć się legalnie pracy w innym miejscu? Ewentualnie jak wygląda sprawa z porzuceniem pracy i rozpoczęcia nowej?
Odpowiedź: Podczas okresu wypowiedzenia umowy o pracę można legalnie podjąć nową pracę, o ile nadal wykonujesz obowiązki wobec obecnego pracodawcy i nie łamiesz ewentualnej umowy o zakazie konkurencji. Istotne, by nowa praca nie kolidowała z dotychczasowymi obowiązkami (czasowo i faktycznie) oraz byś stawił się do pracy, jeśli obecny pracodawca wezwie Cię z powrotem z ewentualnego wcześniejszego zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. Prawo pracy nie zakazuje podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy w okresie wypowiedzenia, także gdy nadal świadczysz pracę u jeszcze aktualnego pracodawcy.
Jednakże porzucenie pracy, czyli nieusprawiedliwione zaprzestanie świadczenia pracy jest traktowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i daje podstawę do rozwiązania umowy dyscyplinarnie. Jeżeli chcesz szybciej zacząć nową pracę, bezpieczniejsze są – porozumienie stron co do wcześniejszego zakończenia umowy albo skrócenie okresu wypowiedzenia za zgodą pracodawcy, zamiast samowolnego porzucenia. Warto też rozważyć urlop w okresie wypowiedzenia po wcześniejszym ustaleniu z nowym pracodawcą daty rozpoczęcia, aby uniknąć kolizji i ryzyka dyscyplinarki.