Płatne L4 po zakończeniu umowy o pracę
Pytanie: Mam umowę na czas określony próbny od 1 grudnia do końca lutego. 1 marca mam mieć zabieg na kobiece sprawy , pracodawca nie przedłużył mi umowy z tego powodu że mam iść na zabieg. Czy przysługuje mi jakieś L4 płatne po ustaniu zatrudnienia? Jeżeli tak, to gdzie mam się zgłosić?
Odpowiedź: Po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy na podstawie L4) przysługuje, jeśli niezdolność do pracy powstała najpóźniej w ciągu 14 dni od końca ubezpieczenia (czyli w Twoim przypadku od 29 lutego), a przy niektórych chorobach z kodem “E” – w ciągu 3 miesięcy, a zarazem – gdy ta niezdolność trwa nieprzerwanie co najmniej 30 dni, oraz gdy spełniłaś wcześniej okres wyczekiwania na chorobowe (przy umowie o pracę standardowo 30 dni – przy umowie od 1 grudnia ten warunek masz spełniony).
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany maksymalnie przez 91 dni (krócej niż przy chorobie w trakcie trwania umowy). Jeśli lekarz wystawi Ci e‑ZLA jeszcze w trakcie trwania umowy (np. od połowy lutego do planowanego zabiegu i dalej), to po 29 lutego kontynuujesz to samo L4, a od 1 marca płaci Ci ZUS (pracodawca już nie). Jeśli natomiast L4 zacznie się dopiero po zakończeniu umowy (np. od 1 marca), nadal możesz mieć prawo do zasiłku, o ile zwolnienie trwa min. 30 dni i zostanie wystawione nie później niż 14 dni po zakończeniu zatrudnienia, czyli najpóźniej 14 marca – wyjątki dla chorób z długą latencją oznaczanych kodem “E”. Sam fakt, że pracodawca nie przedłużył umowy, nie pozbawia Cię prawa do zasiłku chorobowego, jeśli warunki ustawowe są spełnione.
Poproś zatem lekarza prowadzącego o wystawienie e‑ZLA na okres niezdolności do pracy związany z zabiegiem (może być już przed zabiegiem, jeśli stan zdrowia tego wymaga). Koniecznie upewnij się też, że na zwolnieniu jako płatnik wskazany jest właściwy podmiot (do końca lutego – pracodawca, po tym czasie – ZUS). Gdy po ustaniu umowy będziesz mieć e‑ZLA, ZUS z urzędu odnotuje zwolnienie, ale możesz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia – formularz ZUS ZAS‑53 albo skorzystać z funkcjonalności “Uzyskaj zasiłek chorobowy, gdy skończyło ci się ubezpieczenie” na PUE ZUS. ZUS może poprosić o dokumenty od byłego pracodawcy (m.in. Z‑3), ale to już jest działanie po ich stronie a Ty możesz dopilnować, żeby otrzymali wszystkie informacje. Sprawdź też, czy na świadectwie pracy znajduje się dokładna data ustania stosunku pracy (koniec lutego), ponieważ ZUS tego wymaga przy ustalaniu prawa do zasiłku po ustaniu zatrudnienia.