Odprawa emerytalna dla pracownika samorządowego – byłego oficera
Pytanie: Jestem emerytowanym oficerem, mam 61 lat, pracuję w Urzędzie Gminy na cały etat.
Czy przy zwolnieniu się z urzędu w tej chwili przysługuje mi odprawa emerytalna?
Zadaję to pytanie, bo przy poszukiwaniach odpowiedzi na to pytanie natknąłem się na dwie różne odpowiedzi:
1. tak, ale dopiero po 65 roku życia.
2. tak ale muszę zadeklarować iż nie podejmę już pracy
Odpowiedź: Art. 921 Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi, który spełnia warunki do emerytury, a jego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa emerytalna. Dla pracowników samorządowych (Urząd Gminy) mają zastosowanie przepisy szczególne: art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych – odprawa jednorazowa, po 10, 15, 20 latach pracy odpowiednio 2‑, 3‑ lub 6‑miesięczne wynagrodzenie.
Nie istnieje ogólny wymóg ukończenia 65 lat, bowiem liczy się to, czy na dzień rozwiązania umowy ma Pan prawo do emerytury w rozumieniu ustawy emerytalnej (wiek oraz staż służby emerytalnej, w tym uprawnienia mundurowe / powszechne ZUS). Przejście na emeryturę rozumie się jako zamianę statusu pracownika na status emeryta, tzn. rozwiązanie stosunku pracy w celu skorzystania ze świadczenia emerytalnego, nie samo nabycie prawa na papierze. Musi istnieć związek czasowy i przyczynowy: powodem rozstania z urzędem jest Pana przejście na emeryturę, a rozwiązanie umowy następuje w momencie, gdy składa Pan wniosek i/lub uzyskuje decyzję emerytalną, ewentualnie tuż przed nią, ale jasno wskazując tę przyczynę w dokumentach. Przyczyna formalna rozwiązania (wypowiedzenie, porozumienie stron) nie ma większego znaczenia; ważne, by z treści dokumentów i okoliczności wynikało, że kończy Pan pracę właśnie po to, aby przejść na emeryturę.
Przepisy nie wymagają też, aby zobowiązał się Pan, że nigdy więcej nie podejmie pracy; wystarczy, że w chwili rozwiązania umowy rzeczywiście przechodzi Pan na emeryturę (a nie np. tylko zmienia pracodawcę bez zamiaru korzystania ze świadczenia). W praktyce pracodawcy czasem proszą o oświadczenie, że rozwiązanie umowy następuje w związku z przejściem na emeryturę, ale jest to coś innego niż zobowiązanie, że nigdy już nie będzie Pan pracował. Po uzyskaniu odprawy emerytalnej nie może Pan ponownie nabyć prawa do odprawy u kolejnego pracodawcy. Odprawa jest jednorazowa, ale wolno Panu później podjąć inną pracę.