L4 po wygaśnięciu zatrudnienia a prawo do zasiłku macierzyńskiego
Pytanie: Jestem przed 3 miesiącem ciąży, mam umowę do końca stycznia, czy po ustaniu zatrudnienia jeśli pójdę na L4 za które będę otrzymywać wynagrodzenie od ZUS-u to po porodzie, będzie mi się należał zasiłek macierzyński?
Odpowiedź: Jeśli umowa o pracę wygaśnie z końcem stycznia i nie będzie Pani miała żadnego nowego tytułu do ubezpieczenia chorobowego w dniu porodu, to z samego L4 po ustaniu zatrudnienia zasiłek macierzyński po porodzie nie będzie przysługiwał. Po wygaśnięciu umowy w ciąży ma Pani prawo do zasiłku chorobowego z ZUS do 270 dni, jeśli niezdolność do pracy (zwolnienie L4) powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia lub w krótkim ustawowym terminie po nim. Ten zasiłek chorobowy jest wypłacany mimo braku zatrudnienia, ale nie oznacza dalszego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu – to tylko kontynuacja świadczenia.
Zasadnicza reguła: żeby mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego, trzeba urodzić dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego (np. trwająca umowa o pracę, działalność z opłacaną składką chorobową, zlecenie z chorobowym). Wyjątkowo zasiłek macierzyński przysługuje także po ustaniu ubezpieczenia, ale tylko gdy ubezpieczenie ustało w ciąży z powodu: śmierci, upadłości albo likwidacji pracodawcy lub rozwiązania umowy z naruszeniem prawa (potwierdzone wyrokiem sądu), albo gdy umowa na czas określony została z mocy art. 177 § 3 k.p. przedłużona do dnia porodu. Typowe wygaśnięcie umowy terminowej z końcem umowy, bez upadłości/likwidacji i bez wyroku sądu, nie daje prawa do zasiłku macierzyńskiego po samym fakcie porodu w czasie pobierania zasiłku chorobowego.
Jeśli jest szansa, by umowa na czas określony została przedłużona do dnia porodu na podstawie art. 177 § 3 k.p. (umowa, która w ciąży miałaby się skończyć po upływie 3-go miesiąca ciąży), wtedy po porodzie przysługuje zasiłek macierzyński po ustaniu tego stosunku pracy. Inną opcją jest uzyskanie nowego tytułu do ubezpieczenia chorobowego przed porodem (np. nowa umowa o pracę, działalność z chorobowym), tak aby w dniu porodu nadal być ubezpieczoną chorobowo i w takim przypadku zasiłek macierzyński macierzyński przysługuje z tego nowego tytułu.