Windykator

Pytanie: Rok temu zakończyłem prowadzenie działalności gospodarczej w formie jednoosobowej. Pozostały zaległości z tytułu składek ZUS ale tylko moje. Znajomy załatwił mi niedawno pracę w firmie, zaczynam od lutego. Czy ZUS może prowadzić egzekucję z wynagrodzenia za pracę?

Odpowiedź: Oczywiście, może. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest nieunikniona jeżeli oczywiście w ogóle zostanie (na nowo?) podjęta a myślę, że z pewnością zostanie podjęta. Egzekucja prowadzona jest na podstawie przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz kodeksu pracy. Z wynagrodzenia za pracę nie można potrącić kwoty odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, po odliczeniu składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy. Taka kwota wolna od potrąceń nie dotyczy egzekucji świadczeń alimentacyjnych – w tym przypadku można zająć do 3/5 wynagrodzenia. Możliwe jest zawieszenie postępowania egzekucyjnego albo uchylenie zajęcia wynagrodzenia na wniosek zobowiązanego, co pozwala na wypłatę pełnego wynagrodzenia. Jednakże ZUS może rozpatrzyć taki wniosek negatywnie.

Dlaczego uważa Pan, że na pewno? Już była prowadzona egzekucja, bezskutecznie.

Stąd, że pracodawca będzie musiał odprowadzać za Pana składki ubezpieczeniowe do ZUS wobec czego instytucja ta natychmiast zareaguje zajęciem wynagrodzenia dowiedziawszy się o zatrudnieniu Pana. Gdyby był to inny organ egzekucyjny i inny wierzyciel, to może przez długi okres czasu nie dowiedziałby się o zatrudnieniu Pana ale w opisanej sytuacji myślę, że będzie jak wyżej.

Wpis zaktualizowano dnia 09 czerwca 2025 r.

Bezpłatne porady: poczta@pamietnikwindykatora.pl