Egzekucja komornicza a przejście z umowy zlecenia na umowę o pracę
Pytanie: Nie poinformowałam komornika o tym, że nastąpiła zmiana zatrudniania z umowy zlecenia na umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji komornik dalej będzie pobierał całość wynagrodzenia, czy bank je ograniczy?
Odpowiedź: Potrącenia z wynagrodzenia z prace dokonywane są bezpośrednio u pracodawcy a nie z konta bankowego na które to wynagrodzenie wpływa chociaż trzeba sobie pilnować, aby komornik nie ściągał z konta reszty wynagrodzenia już pomniejszonego o potrącenie w zakładzie pracy: Zajęcie komornicze wynagrodzenia i konta bankowego.
Obowiązkiem pracodawcy jest realizowanie potrąceń z zachowaniem dla pracownika kwoty ustawowo wolnej od zajęcia zatem po przejściu pracownika na umowę o pracę pracodawca ma obowiązek o to zadbać a Pani ewentualnie może mu po tym przypomnieć, że zmieniła się umowa. Na marginesie należy zauważyć, że wynagrodzenie z umowy zlecenia jako powtarzalne i podstawowe źródło dochodu też podlega ochronie w zakresie kwoty wolnej tak jak wynagrodzenie z umowy o pracę: Czy komornik może zabrać całą wypłatę?
Bezpłatne porady: poczta@pamietnikwindykatora.pl
To z tego wynika, że dopóki miała umowę zlecenie to pracodawca przekazywał komornikowi całość wypłaty. Czy z uwagi na to może żądać od pracodawcy przekazania jej zaległych wynagrodzeń które trafiły do komornika w kwotach wolnych od zajęcia?
bro
18 lis 24 o 12:07
Nie sądzę. Poza tym, gdyby nawet pracodawca jej to nazwijmy, wyrównał, to byłaby bezpodstawnie wzbogacona ponieważ te wynagrodzenia w całości przekazane wcześniej komornikowi przecież zmniejszyły jej dług.
admin
18 lis 24 o 15:30