Dodatek stażowy z różnych stosunków pracy
Pytanie: Zaczęłam pracę jako pomoc nauczyciela w publicznym przedszkolu. Wcześniej mam przepracowane 10 lat w innych pracach, nie w budżetówce. Czy w ogole należy mi się dodatek stażowy, przy jakiej umowie, na czas określony, nieokreślony ?
Odpowiedź: Jako pomoc nauczyciela jesteś pracownikiem niepedagogicznym w jednostce samorządu terytorialnego, więc obowiązuje Cię ustawa o pracownikach samorządowych i dodatek za wieloletnią pracę z art. 38 tej ustawy. Dodatek przysługuje po 5 latach pracy – wtedy wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego i rośnie o 1% za każdy kolejny rok, maksymalnie do 20%. Jeżeli masz już 10 lat stażu pracy (z poprzednich prac i obecnej), to spełniasz warunek 5 lat i powinnaś otrzymać dodatek stażowy w wysokości odpowiedniej do całego stażu (np. przy 10 latach – 10% wynagrodzenia zasadniczego). Prawo do dodatku powstaje z miesiącem następującym po miesiącu, w którym osiągnęłaś wymagany staż, lub od dnia zatrudnienia w przedszkolu, jeśli już wcześniej miałaś co najmniej 5 lat stażu.
Do stażu uprawniającego do dodatku wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, które z mocy odrębnych przepisów wlicza się do stażu pracy (np. okresy nauki). Nie istnieje wymóg, by były to prace w budżetówce; liczy się praca u jakiegokolwiek pracodawcy na podstawie stosunku pracy, a od 2026 r. także inne okresy, jeśli przepisy tak stanowią. Jeżeli miałaś kiedyś równoległe zatrudnienia, ten sam okres liczy się tylko raz (nie podwójnie). Musisz przedstawić kadrom świadectwa pracy, ewentualnie zaświadczenia z ZUS lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, żeby przedszkole mogło policzyć staż do dodatku. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikom samorządowym niezależnie od tego, czy mają umowę na czas określony, czy na czas nieokreślony – przepis nie różnicuje tych sytuacji. Ważne jest tylko, że jest to umowa o pracę w jednostce samorządu (gmina/miasto prowadząca przedszkole).
Zbierz wszystkie świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające co najmniej 10 lat stażu i złóż do kadr pisemny wniosek o ustalenie stażu pracy do dodatku za wieloletnią pracę z prośbą o naliczenie dodatku od właściwej daty.