Czy zmiana miejsca pracy wymaga wypowiedzenia zmieniającego?
Trwała zmiana miejsca świadczenia pracy (tak, jak określonego w umowie o pracę) wymaga zgody pracownika – albo w formie porozumienia zmieniającego, albo wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p.
Jeśli w umowie masz wskazane konkretne miejsce (np. “Gliwice, ul. X”) i pracodawca chce, abyś na stałe pracował w innej miejscowości lub w innym miejscu wykraczającym poza to określenie, jest to zmiana istotnego warunku umowy i dokonuje się tego wypowiedzeniem zmieniającym lub porozumieniem. Gdy nie wyrażasz zgody na zmianę miejsca pracy, to pracodawca, chcąc jednostronnie zmienić warunki, musi zastosować wypowiedzenie zmieniające (z zachowaniem okresu wypowiedzenia, formy pisemnej i pouczenia o prawie odwołania). W orzecznictwie i doktrynie przyjmuje się, że miejsce świadczenia pracy należy do istotnych warunków umowy o pracę.
Na przykład, w umowie o pracę jest: “miejsce pracy – Gliwice” i pracodawca chce, żebyś od teraz stale pracował w Katowicach. To wymaga Twojej zgody (porozumienie) albo wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli miejsce w umowie jest określone szerzej (np. “teren województwa śląskiego” albo “wszystkie placówki pracodawcy”), to przesuwanie między punktami w ramach tego obszaru zwykle nie jest zmianą warunków umowy, więc nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego (może to być zwykłe polecenie służbowe). Art. 42 § 4 k.p. pozwala czasowo powierzyć inną pracę na okres do 3 miesięcy w roku, bez wypowiedzenia zmieniającego, ale, jak wskazują PIP i komentatorzy, nie daje prawa do czasowej zmiany miejsca świadczenia pracy poza miejscem określonym w umowie.
Przykłady:
Umowa: “Gliwice” i miejsce pracy zostaje przeniesione na stałe do Katowic – wymaga porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego.
Umowa: “woj. śląskie” i zmiana sklepu w tej samej miejscowości – wystarczy zwykłe polecenie, bez wypowiedzenia.
Powierzenie innych obowiązków, ale w tym samym miejscu z umowy, powyżej 3 miesięcy – polecenie na podstawie art. 42 § 4 k.p.
Tymczasowe oddelegowanie do innego miasta niż w umowie – wymaga zgody/zmiany umowy.