Czy wujek dziecka może wziąć urlop opiekuńczy?
Pytanie: Moja siostra jest w ciąży. Mieszkam w Warszawie jednak na okres okoloswiateczny przyjechałem dorodziny na święta. Jestem do jutra na urlopie. Siostra jest bliska urodzenia jeżeli jutro urodzi to jej partner chce być przy niej w szpitalu. Mój tato pracuje za granicą a mama sprawuje funkcje wychowawcy i musi być teraz w pracy. Czy mi jako wujkowi ich 4 letniego synka przysługuje urlop opiekunczy żeby z nim zostać na czas gdy rodzice są w szpitalu ?
Odpowiedź: Nie, jako wujek nie masz prawa do urlopu opiekuńczego ani do opieki z art. 188 k.p. na siostrzeńca; te uprawnienia są zarezerwowane dla rodziców lub innych ściśle wskazanych osób, a nie dla dalszej rodziny.
Urlop opiekuńczy z Kodeksu pracy (5 dni bezpłatnie w roku) przysługuje na dziecko, rodzica, małżonka albo osobę we wspólnym gospodarstwie domowym, wymagającą opieki z poważnych względów medycznych. W katalogu członków rodziny uprawniających do tego urlopu nie ma siostrzeńca, więc jako wujek nie możesz skorzystać z tych 5 dni na opiekę nad 4‑latkiem. Zwolnienie 2 dni/16 godzin z zachowaniem wynagrodzenia przysługuje wyłącznie pracownikowi wychowującemu dziecko do 14 lat, czyli rodzicowi lub opiekunowi, który wychowuje dziecko, a nie innym krewnym. Z tego uprawnienia może skorzystać jedno z rodziców, ewentualnie dzieląc się między sobą, ale nie można go przekazać wujkowi.
Możesz poprosić pracodawcę o: urlop wypoczynkowy na żądanie, zwykły urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny albo ewentualnie jednorazowe zwolnienie “na godziny” – to już kwestia dobrej woli pracodawcy, nie kodeksowego prawa. Jeżeli rodzice dziecka pracują, to oni mają formalne uprawnienia (2 dni opieki z art. 188 k.p., ewentualnie inne świadczenia), ale Ty jako wujek możesz tylko starać się o zwykły urlop lub dogadane wolne.