Czy soboty i niedziele wlicza się do urlopu?
Pytanie: Czy soboty oraz niedziele wliczane są do urlopu wypoczynkowego? Chodzi mi o to, że jeżeli mam do wykorzystania 14 dni urlopu i wykorzystam od razu cały ten urlop, to moja nieobecność w pracy potrwa dokładnie te 14 dni czy może te 14 plus 4 (dwie soboty i dwie niedziele)?
Odpowiedź: Przy standardowym rozkładzie poniedziałek–piątek 14 dni urlopu oznacza 14 dni roboczych, a faktyczna nieobecność w pracy potrwa dłużej, bo weekendy zwiększają liczbę dni wolnych dodatkowo. Zgodnie bowiem z art. 1542 § 1 Kodeksu pracy urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, według obowiązującego go rozkładu czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy. Oznacza to, że sama liczba dni urlopu (np. 14) dotyczy tylko dni, w których normalnie świadczysz pracę, a nie dni wolnych z rozkładu (typowo sobota, niedziela). Jeżeli pracujesz od poniedziałku do piątku i bierzesz ciągiem 14 dni urlopu, to schodzi Ci 14 dni z puli urlopowej, ale w kalendarzu będzie to 14 dni roboczych plus weekendy pomiędzy nimi. Przykładowo, urlop od poniedziałku przez kolejne dwa tygodnie do piątku – wykorzystujesz 14 dni urlopu, ale faktycznie nie ma Cię w pracy łącznie 19 dni kalendarzowych (14 dni pracy plus 2 soboty plus 2 niedziele plus ewentualne święto.
Jeżeli jednak z grafiku wynika, że sobota albo niedziela są dla Ciebie normalnymi dniami pracy (np. system zmianowy, handel, usługi), to urlop może być udzielony także na te dni i wtedy taki dzień weekendowy schodzi z puli urlopowej. Jeżeli natomiast sobota i niedziela są Twoimi dniami wolnymi wynikającymi z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, to jak wskazałem, nie są one liczone jako dni urlopu, choć oczywiście mieszczą się w okresie Twojej nieobecności w pracy.