Czy przedsiębiorcy przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Przedsiębiorcy może przysługiwać zasiłek opiekuńczy, ale tylko pod pewnymi warunkami. Musi być zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i terminowo opłacać składki. Prawo do zasiłku powstaje po tzw. okresie wyczekiwania – 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Zasiłek opiekuńczy przysługuje przedsiębiorcy (osobie prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą) gdy sprawuje osobistą opiekę nad chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, z którym prowadzi wspólne gospodarstwo domowe. W przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem do ukończenia 8 lat również przysługuje ten zasiłek, ale tylko w ściśle określonych sytuacjach (np. nieprzewidziane zamknięcie żłobka/przedszkola/szkoły, poród/choroba małżonka stale opiekującego się dzieckiem). Łączny limit czasowy zasiłku w przypadku opieki nad dzieckiem, wynosi 60 dni w roku i jest liczony łącznie dla obojga rodziców. Na opiekę nad innym chorym członkiem rodziny (np. nad chorą matką) zasiłek przysługuje maksymalnie 14 dni w roku kalendarzowym łącznie.
Na czas pobierania zasiłku należy faktycznie przerwać wykonywanie działalności; ZUS sprawdza, czy w tym okresie przedsiębiorca nie świadczyłeś usług ani nie osiągał przychodu z bieżącej pracy. Za okres pobierania zasiłku można odpowiednio obniżyć składki ZUS. Nie płaci się składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe). Składkę zdrowotną jednak płaci się w pełnej wysokości, niezależnie od liczby dni na zasiłku.
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego to przeciętna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe z ostatnich 12 miesięcy, pomniejszona o 13,71%.Zasiłek wynosi 80% tak ustalonej podstawy za każdy dzień opieki (liczony jako 1/30 miesięcznej podstawy). W ZUS należy złożyć wniosek o zasiłek na formularzu Z-15A (opieka nad dzieckiem) lub Z-15B (inny członek rodziny). Do tego zaświadczenie Z-3b jako płatnik składek prowadzący działalność. Do tego zwolnienie lekarskie na opiekę (e-ZLA) albo inne dokumenty wymagane w przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem.