Czy pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną przez pracownika?
Pytanie: Czy pracodawca odpowiada za szkodę wyrządzoną przez pracownika? Chodzi o szkodę wyrządzona klientowi firmy.
Odpowiedź: Tak, W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. – Art. 120 § 1 kodeksu pracy. Warunki odpowiedzialności pracodawcy za szkodę wyrządzoną przez pracownika (poza tym, że zdarzenie miało miejsce podczas wykonywania obowiązków pracowniczych), to:
– szkoda została wyrządzona osobie trzeciej,
– działanie pracownika nie było umyślne,
– istnieje związek przyczynowo-skutkowy między szkodą a czynnością powierzoną pracownikowi.
Jeśli szkoda została wyrządzona umyślnie przez pracownika, to on sam ponosi odpowiedzialność i jest zobowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości choć pracodawca może również odpowiadać na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego za tzw. czyn cudzy.
Należy jednak wskazać, że pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej przez pracownika jeżeli powstała wskutek czynności wykraczających poza zakres jego obowiązków pracowniczych i poza zakres działalności zakładu pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 marca 1976 r., sygn. akt IV CR 68/76).
Pracodawca który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej przez pracownika, może dochodzić od pracownika regresu (zwrotu kosztów) w ograniczonej wysokości, nie przekraczającej trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika, a roszczenie to przedawnia się po roku od naprawienia szkody.