Praca na pół etatu a zasiłek dla bezrobotnych
Pytanie: Czy po zakończeniu pracy na pół etatu należy się zasiłek dla bezrobotnych w takiej samej wysokości jak po pracy na pełnym etacie?
Odpowiedź: Tak, jeśli spełniasz warunki do zasiłku, to po pracy na pół etatu przysługuje zasiłek w takiej samej wysokości jak po pracy na pełnym etacie; o kwocie świadczenia decyduje staż uprawniający do zasiłku, a nie wymiar etatu. Musisz mieć co najmniej 365 dni okresów uprawniających (np. zatrudnienie, działalność, zasiłek chorobowy itd.) w ciągu ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w PUP. Podstawa składek z tych okresów musi być co najmniej równa minimalnemu wynagrodzeniu (przy części etatu oznacza to, że wynagrodzenie z kilku prac lub innych tytułów musi łącznie dawać przynajmniej pensję minimalną).
Wysokość zasiłku zależy od łącznego stażu uprawniającego do zasiłku: poniżej 5 lat – 80% podstawy, 5–20 lat – 100%, powyżej 20 lat – 120%. Przepisy nie różnicują zasiłku według tego, czy ostatnio pracowałeś na 1/2 czy 1 etatu; liczy się, czy okres na pół etatu wchodzi do wymaganych 365 dni (i czy była podstawa co najmniej minimalna). Jeżeli masz 10 lat stażu pracy (łącznie, z różnych umów) i ostatnio pracowałeś rok na 1/2 etatu z wynagrodzeniem powyżej minimalnego, to po rejestracji otrzymasz 100% zasiłku podstawowego – identycznie jak ktoś, kto miał pełny etat i taki sam staż.