Bezpłatna pomoc prawna

Pytanie: Czy jeśli idę na l4 a jestem zatrudniony na najniższą krajową i mam komornika to czy komornik zabierze mi coś ze świadczenia chorobowego?

Odpowiedź: Gdy przebywasz na zwolnieniu lekarskim, to przez pierwsze dni w roku wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, następnie zasiłek chorobowy z ZUS; oba te świadczenia mogą być objęte egzekucją, ale na innych zasadach niż zwykła pensja. Do 33 dni niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a jeżeli pracownik ukończył 50 lat – tylko do 14 dni niezdolności do pracy w danym roku.

Z zasiłku chorobowego komornik przy długach niealimentacyjnych może potrącić maksymalnie ok. 25% świadczenia, przy alimentach – do 60%; mowa o kwotach zasiłku brutto. Jednocześnie musi zostać Ci co najmniej 50% najniższej emerytury (kwota wolna z przepisów o potrąceniach z zasiłków). To oznacza, że nawet przy minimalnym wynagrodzeniu zasiłek chorobowy teoretycznie nie jest w całości chroniony, jak sama pensja minimalna: potrącenie jest możliwe, o ile po zajęciu zostanie Ci ustawowo chroniona kwota. Zasiłek chorobowy nie jest wynagrodzeniem za pracę, więc nie korzysta z tej samej ochrony co wynagrodzenie minimalne.