Doradca

bezpłatne porady prawne i finansowe

Zwolnienie pracownika z kosztów sądowych w sądzie pracy

skomentuj

Pytanie: Zakład pracy zalega mi z wypłatą ponad 18 tysięcy złotych, zostałem też bezczelnie i całkowicie bezpodstawnie zwolniony dyscyplinarnie a rzekomymi dowodami mają być zeznania innych zastraszonych, bojących się stracić też pracę pracowników przeciwko mnie. Fakt, że pracodawca zalega mi z wypłatą takiej kwoty oraz że od dwóch miesięcy jestem bez pracy jak też spore wydatki (między innymi spłacam kredyt hipoteczny) rodzi dla mnie problem zebrania pieniędzy na koszty sądowe, o kosztach ewentualnego adwokata nie wspominając. Czy mógłby Pan doradzić mi, jak dokładnie mam umotywować wniosek o zwolnienie z kosztów sądowych? Oczywiście chcę walczyć o swoje: o zapłatę zaległych pensji i cofniecie zwolnienia dyscyplinarnego chociaż znowu pracować w tej „firmie” nie mam zamiaru.

Odpowiedź: Zgodnie z art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych, pracownik wnoszący powództwo do sądu pracy nie uiszcza kosztów sądowych. Nie dotyczy to zwolnienie kosztów zastępstwa procesowego (radcy prawnego, adwokata).

Oceń wpis:
[Liczba głosów: 0 Ocena średnia: 0]

12/03/2016

kategoria: praca

Skomentuj