Doradca

bezpłatne porady prawne i finansowe

Sprawdzanie zatrudnienia – pożyczki sms

skomentuj

Coraz to w internecie widzę jakiś wpis albo komentarz o tym, że firmy pożyczkowe sprzedające chwilówki nie sprawdzają zatrudnienia (przy okazji, stosunkowo korzystne oferty pozabankowych chwilówek mamy tutaj). Sprawdziłem więc ja oferty tych pożyczek i niestety, tak nie jest albo to dobrze, że tak nie jest. Pożyczkodawcy oferujący te produkty finansowe informują w ofertach że wymagane jest stałe zatrudnienie, tzn. na przykład w przypadku znanej już pożyczki VIA SMS pożyczkobiorca wnioskując o pożyczkę musi podać dane pracodawcy.

Pytanie moje w związku z tym, jak sprawdzi firm pożyczkowa, czy faktycznie pożyczkobiorca jest zatrudniony tam, gdzie podaje że jest? Ustawa o ochronie danych osobowych obowiązuje nie od dzisiaj i w kadrach zakładów pracy są już świadomi obowiązku jej przestrzegania. Przez telefon więc nie powinni udzielić informacji nikomu o tym, czy osoba faktycznie jest zatrudniona. Jednak jak czytamy w ofercie VIA SMS  a dokładniej w sekcji „Pytania i odpowiedzi”, w niektórych przypadkach przed udzieleniem tej chwilówki mogą zażądać od pożyczkobiorcy wyciągu z konta bankowego (dobre konta osobiste są tutaj) z przelewami wynagrodzenia za ostatnie bodajże trzy miesiące. Czyli, typowe oświadczenie o dochodach. Wtedy, gdy pracodawca w kwestii zatrudnienia i dochodów odmówi udzielenia telefonicznie informacji, jak sądzę, wtedy żądają wyciągu z konta od pożyczkobiorcy. Tylko że w odpowiedzi napisane jest że tylko w niektórych wypadkach żądają takiego wyciągu. Czyżby jednak w większości zakładów pracy informacji o zatrudnieniu udziela się telefonicznie nie mając pewności, kim tak naprawdę jest pytający?

Oceń wpis:
[Liczba głosów: 2 Ocena średnia: 4.5]

03/10/2014

Skomentuj